匿名希望さんからのお悩みです。

職場の後輩のことが好きになりました。彼は5年前に新入職員として入社してきて、2年前から同じ部署(フロア)で直属の部下として働いています。最初は何も感じなかったのですが、話す機会が増えてきたことと、年々頼もしくなってきて、半年前くらいから気になり始めました。彼は2年前くらいに別れてから彼女はいないそうです。もう1人いれて3人で飲みに行ったことはありますが、2人ではないです。飲み会の場では年下を勧めてきたり、魅力があるとか褒めてくれますが、社交辞令かなと思います。同じ職場ですし、対象に見られてないと思うと行動にうつせません。バレンタインにはチョコを渡しましたが、気持ちは匂わすこともできませんでした。彼はわたしの気持ちに気づいているのでしょうか?恋愛対象にみられる可能性があるのでしょうか?恋愛経験が少なくて自信がありません。アドバイス、もしくは諦めた方がよければ教えてください。

≪知叡先生からの回答≫
ご相談内容を拝読いたしました。
お相手の方は同じ職場の直属の部下で、5歳年下なのですね。立場的には思い切った行動に移すのには勇気がいりますし、現状ではまだ彼にはあなたの気持ちがわからないように隠しているようですね。

あなたの深層心理を見ても、いったいどうしたらいいのかまったく良いアイデアが浮かばない、八方ふさがりだって思っていて、この状況から救い出してくれる人を求めているようです。ぼくが何とか救い出せたらいいのですが。

さて、彼の気持ちをタロットカードで読んでいきましょう。
やはり彼の頭の中にも、あなたのことは「会社の上司」ということと、「年上の女性」ということが強くあるようです。
彼はまず、「自信がない」と言っています。「あなたの恋人になるなんてとんでもないです。お付き合いしたらぼくがリードしなくちゃいけないし、結婚したらぼくが面倒をみてあげなくちゃいけないんでしょう? それはぼくには荷が重いです。ぼくには自信がありません」と言っています。
そして、彼の深層心理でも、あなたと恋人同士になるという気持ちはいまのところ芽生えていません。現状では、あなたのことを恋愛や結婚の対象としての女性とは見ていないということです。

それでは、この彼との関係はまったく前に進まないのかといいますと、実はそうではありません
近未来には、現状より一歩前に進んだお二人の姿が見えてきます。なんらかの「希望の光」が差し込んできます。
でも、すぐにあなたと彼とのお付き合いが始まるというわけではありません。徐々に徐々に二人の間が近くなっていく感覚です。

この彼との将来を考えるのであれば、長期戦を覚悟してください。
一つひとつ二人の関係を積み上げていくことです。つまり、できる限り一緒の時間をつくるということです。
それは上司と部下の立場で仕事のことで打ち合わせをしたり、同じ会社の人間としてお互いの悩みや喜びを共有していくところから始まるのでしょう。気軽にカフェや居酒屋などに誘ってみてはいかがでしょう。あくまでも「気軽に」ですよ。
そして、相手と自分の私生活の話なども出てくれば、二人だけの共通の話題も徐々に増えていくでしょう。そういう時間を積み上げることで、いつの間にかなくてはならない存在になれるでしょう。

幸い、彼にはまだステディにお付き合いするような相手はいないようですから、気軽に「最近、駅前に新しい居酒屋さんができて評判がいいから、帰りに一杯やっていこうよ」という感じで誘えばついてきてくれるのではないでしょうか。
そして、お勘定はあくまでも割り勘にします。その方が彼に精神的な負担を与えないで、また次も誘いやすいでしょう。

彼は何事も失敗しないようにと保守的に考えがちな人ですが、好みの女性のタイプはフレンドリーさわやか、そしてさばさばした人のようです。
あまり女性的な部分をべったりといった感じで出されるのは得意ではありません。ですから、まずはカジュアルな友だちになることから始めたらいいのです。

現状から一気に恋人同士になるのは無理ですが、「希望の光」はあります。頑張ってくださいね。
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